Archives

Ons wordt nogal eens de vraag gesteld of we niet alleen een energiemeting kunnen doen en af willen zien van een activeringssessie. Zo’n sessie zou te veel beslag leggen op de kostbare tijd van [...]

Het meten van tevredenheid, bevlogenheid of betrokkenheid geeft meestal weinig energie aan medewerkers. Zelfs niet wanneer de metingen van verleidelijke labels als ‘Great Place to Work’ zijn [...]