Archives

Als we inzoomen op de mentale energiebronnen aandacht en ambitie dan zien we dat werkend Nederland laag scoort op de volgende dimensies: Leren: “ik zie mijn werk als een unieke kans om te [...]

Het meten van tevredenheid, bevlogenheid of betrokkenheid geeft meestal weinig energie aan medewerkers. Zelfs niet wanneer de metingen van verleidelijke labels als ‘Great Place to Work’ zijn [...]